Pular para o conteúdo

CAMILA PIRES | MENTORA DE CARREIRA

Clareza para decidir, estratégia para crescer.

Transforme a sua competência técnica em visibilidade, autoridade e promoção

Sua carreira não precisa seguir um roteiro único ou esperar passivamente pela próxima decisão corporativa. Com visão real de mercado, construímos a estratégia para o seu próximo movimento de crescimento.

Camila Pires sentada, de óculos e blazer preto, segurando um livro aberto

O que está travando o seu próximo passo?

Você cumpre metas, resolve gargalos e segura o time.
Mas, na hora de decidir quem assume a vaga de liderança ou quem recebe a promoção, seu nome não é o primeiro a ser lembrado.

Toda empresa reconhece quem entrega,
mas poucas reconhecem quem é indispensável.

Construa essa percepção de forma intencional antes da próxima decisão ser tomada sem você.

Profissional caminhando por um escritório claro com o notebook nas mãos
  • Valorização Financeira

    Aumente seu poder de negociação para aumentos salariais e promoções meritórias.

  • Visibilidade Estratégica

    Torne o seu trabalho visível para os diretores e tomadores de decisão, sem precisar "forçar a barra".

  • Clareza Absoluta

    Saiba exatamente qual é o seu próximo passo para crescer ou mudar de área com total segurança.

  • Fim da Invisibilidade

    Pare de ver profissionais menos preparados passando na sua frente em seleções internas ou no mercado.

COMO NORMALMENTE AS PESSOAS SE RECOLOCAM NO MERCADO

  1. Atualização de currículo
  2. Aplicar para todas as vagas possíveis
  3. Entrevistas
  4. Proposta
  5. Novo emprego

A falta de clareza e estrutura, junto à incerteza e ao desespero, muitas vezes faz com que as pessoas aceitem propostas que não estão alinhadas com a expectativa do futuro e, em breve, o ciclo recomeça.

COMO VOCÊ CONQUISTARÁ SEU ESPAÇO

  • Suas competências viram autoridade.
  • Sua autoridade vira percepção de valor.
  • Sua percepção de valor vira uma escolha óbvia.

Tudo com a visão estratégica de quem esteve do outro lado da mesa e sabe como os recrutadores tomam decisões.

METODOLOGIA

O processo é construído com base no seu momento, para transformar leitura em decisão, e decisão em movimento real.

Caderno, envelopes e lápis sobre a mesa ao lado de um notebook
  1. PESQUISA E PREPARAÇÃO

    Encontros individuais e online para entender seu momento e expectativas.

  2. EXECUÇÃO PERSONALIZADA

    O processo é desenhado de acordo com o objetivo. Entre as sessões, fazemos exercícios práticos para garantir que o seu posicionamento e decisões avancem na vida real.

  3. AVALIAÇÃO E AÇÃO

    Cada etapa é revisada e ajustada para que você tenha clareza para tomar decisões e avançar na sua carreira

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

Você pode se reconhecer em vários cenários nesse momento:

Cada um deles aponta para um caminho diferente.

Mãos de uma profissional fazendo anotações em um caderno ao lado do notebook
Direcionamento imediato

SESSÃO ESTRATÉGICA

Para quem precisa de clareza rápida para uma decisão pontual e importante.

Você sai com clareza sobre esse momento específico e próximos passos definidos com estratégia e segurança.

MENTORIA INDIVIDUAL DE ACELERAÇÃO

Acompanhamento real do seu momento, sessão a sessão com plano individualizado. O ponto de partida muda de acordo com o que você está vivendo agora.

  • Saindo da Demissão Silenciosa

    Para quem se sente apagado ou desvalorizado.

    Quando sua entrega para de ser vista, a percepção de valor despenca antes mesmo de você perceber. Reconstruímos essa percepção ou criamos o plano de saída ou reposicionamento.

  • Crescimento e Posicionamento

    Para quem já entrega resultado e quer assumir novos desafios.

    Entregar resultado não é o mesmo que ser visto entregando resultado. Aqui a gente fecha essa distância: sua competência vira percepção de valor que chega até quem decide.

  • Transição e Recolocação

    Para quem quer mudar de área ou empresa com segurança.

    Isso exige uma narrativa nova, já que a percepção de valor que você construiu num lugar não se transfere sozinha pro próximo. Construímos essa narrativa e um posicionamento forte para os processos seletivos.

QUEM JÁ PASSOU PELA MENTORIA

Gustavo Fattobene, MD, MBA ·

Gerente Médico | Medical Manager | Market Access | Gerente de Acesso Estratégico | Value proposition | Head Medical Affairs | Pipeline | Cardio Renal Metabolismo (CRM) (CVRM) | Neuroscience (CNS)(SNC) | Obesidade

Coaching de desenvolvimento de carreira

5,0 · 01/09/2026

Fazer mentoria com a Camila foi uma experiência muito importante para mim. Ela me ajudou a olhar para minha trajetória com mais clareza, reconhecer minhas competências e, principalmente, voltar a confiar em mim e enxergar meu verdadeiro valor profissional. Destaco sua escuta, abordagem personalizada e a capacidade de fazer perguntas que realmente nos levam à reflexão. Foi um processo de autoconhecimento e direcionamento que fez diferença para mim. Recomendo muito seu trabalho!

Maria Eduarda Andrade Paranhos ·

Marketing & Growth | International Growth · CRM & Lifecycle Marketing · Content Strategy · Data-Driven Marketing · Marketing Automation @ Inter

Coaching de desenvolvimento de carreira

5,0 · 31/08/2026

Tive uma experiência muito enriquecedora de mentoria com a Camila, essencial para trazer mais clareza e estratégia à minha trajetória profissional. Começamos pelo autoconhecimento e pela definição dos meus objetivos, traduzindo esse direcionamento em decisões concretas de carreira. Destaco sua abordagem personalizada: não existe uma regra universal “by the book”. As sessões se adaptam a cada momento, tornando o processo dinâmico e assertivo. Recomendo muito seu trabalho!

Adiene Teixeira ·

Diretora Comercial América Latina e Caribe | Liderança Comercial | Vendas | Sucesso do Cliente

Coaching de desenvolvimento de carreira

5,0 · 16/08/2026

Camila é uma profissional muito competente e empática. Ela encontra maneiras de nos levar na jornada e fazer com que a mesma seja o grande presente

Elvis Silva, PMP®, MBA ·

PMP® | MBA | Project | FMEA/RCM/RCA | FEL | Offshore Oil & Gas | Senior Electrical Engineer

Coaching de desenvolvimento de carreira

5,0 · 22/07/2026

Camila, foi um projeto que realmente mudou minha maneira de pensar como profissional. Ao longo das sessões, você me mostrou o olhar que eu deveria ter sobre a minha própria carreira, algo que eu simplesmente não enxergava sozinho. Mentoria boa é fácil de reconhecer: é aquela que você sente o efeito muito antes que ela termine. A sua foi assim. Obrigado por ter investido em mim. (feedback editado)

Mazoir Aguiar ·

Inteligência de Mercado e BI | Análise de mercado e concorrência | Geomarketing e Expansão Territorial

Coaching de desenvolvimento de carreira

5,0 · 02/06/2026

Foi um trabalho incrível de mentoria que a Camila fez comigo. Ela me ajudou a enxergar pontos fracos que depois se tornaram pontos fortes e conseguiu melhorar minha autoestima profissional. Super recomendo pela paciência, atenção e cuidado. O trato é individual e super humanizado.

Andressa Fernandes, CSPO ·

Gerente Sucesso do Cliente | Executivo de vendas | Sucesso do cliente | Key Account Manager | CSPO®

Desenvolvimento de liderança

5,0 · 31/01/2026

Fazer mentoria com a Camila foi um divisor de águas. Ao longo do processo, pude aprofundar meu autoconhecimento no ambiente corporativo, refinar minha percepção sobre minhas competências e acessar ferramentas valiosas que potencializaram meus resultados. Saio desse processo mais segura, consciente e preparada para os próximos desafios.

Maria de Lourdes Aguiar ·

Top Voice | Top Creators RH | Diretora de Gente e Gestão

Desenvolvimento de liderança

5,0 · 30/01/2026

A Camila foi essencial em um momento em que eu estava cheia de dúvidas sobre minha carreira. Ela me ajudou a enxergar meu valor, organizar meus próximos passos e me posicionar com mais segurança. A mentoria foi prática, profunda e transformadora. Recomendo muito o trabalho dela!!

Adriana Christine Macedo ·

LATAM Controller @ Palo Alto Networks | Accounting, Compliance, Audit & Internal Controls | Brazilian CPA | ex-Meta

Coaching de desenvolvimento de carreira

5,0 · 28/01/2026

Camila é uma profissional muito competente, cuidadosa nas palavras, mas cirurgica nos questionamentos que me fez refletir a cada sessão. Durante e após cada sessão minha cabeça não parava de refletir positivamente sobre assuntos que nunca tinha parado para reflerir e que é muito importante. Esse ponto central é pensar em mim, algo que deveria ser trivial e que não é. Se não recebesse o incentivo da Camila, a rotina ia continuar com diversas prioridades e demandas sem pensar em mim. Muito obriga

Guilherme Voges de Campos ·

Propagandista | Consultor de Demanda | Consultor Técnico | Representante de Vendas | Indústria Farmacêutica Humana e Animal | Propaganda Médica | Visitação Profissional | Geração de Demanda | Gestão de Território

Coaching de desenvolvimento de carreira

5,0 · 27/01/2026

Camila é diferenciada, não foi apenas uma mentoria, foram sessões de humildade, humanidade e claro, muito conhecimento.

Lara Magalhães ·

Senior FP&A Analyst | Financial Planning & Analysis | Budget, Forecast & Strategic Finance

Coaching de desenvolvimento de carreira

5,0 · 29/09/2025

Camis é uma profissional sensacional! Me ajudou e ainda ajuda muito com as dicas. Suuuuper indico! Obrigada, por tudo!!!

Pablo Almeida ·

Leading Growth, Martech & AI

Coaching de desenvolvimento de carreira

5,0 · 29/09/2025

Às vezes nós sentimos inseguros e solitários sobre nossos caminhos, e não temos como dividir nossos sentimentos e visões sobre o ambiente que nos cercam com mais ninguém. O trabalho que fiz com a Camila me trouxe não só mais segurança e tranquilidade sobre minha visão de futuro, mas, também, coragem para encarar de frente a ansiedade que tantas incertezas me geravam. Vi que estava no caminho certo, mas inseguro e com medo. Desde então, as coisas realmente só melhoraram. Recomendo demais!

Camila Pires sorrindo, sentada junto a uma janela

SOBRE MIM

Prazer, Camila.

Antes de ser mentora, eu era a pessoa dentro da sala de RH que ajudava a decidir quem seria promovido, quem seria desligado, quem assumiria a próxima liderança. São mais de 15 anos vendo dentro de empresas como Contabilizei, Vale, Banco Inter, Tractebel e Usiminas, o que realmente pesa numa decisão de carreira, muito além do currículo ou da avaliação de desempenho.

Hoje uso esse repertório para ajudar profissionais a enxergar o que só quem está do outro lado da mesa consegue ver.

Fui reconhecida como Top 1 Influenciadora de RH do Brasil pelo Prêmio iBest, Top Voice em Recrutamento no LinkedIn e 1º lugar em Communication Skills pela Favikon. Mas o número que mais me importa é outro: mais de 400 profissionais já passaram pela mentoria e saíram enxergando a própria carreira com clareza e direção.

UMA CARREIRA BEM CONSTRUÍDA SUSTENTA MUITO MAIS DO QUE UM CARGO

Você está preparado para assumir o protagonismo do seu futuro?